REDS-JP_blog

私はサラリーマンですが、会社生活でつくずくと思うことがあります。

どんなアホな上司だっとしても、仕事というのはアクティブで主体性を持った行動をしなくてはいけないと日々思っております。
行動で示すことが自らを守り、行動で示すことで部署としてどこが問題なのかが客観的に浮き彫りになると思っております。
所詮、主体的に動かない人間が何をほざこうが、誰も認めてくれません。
そんな人間を沢山見てきました。
そうゆう人間に限って、自分が正当に評価されない！と主張します。
いやいや、客観的に見たら妥当であっても。

さて、昨年度からベースは変わらない今年。
今更ながら選手からの監督批判に妥当性はあるのでしょうか。

私にはそうとは思えません。
監督批判をするなら、キャンプ中から話し合いを持つべきです。
方向性が見えてこないのであれば、選手同士で話し合い、「自らが考える方向性」を出すべきです。
自らの方向性を出すことにより、「監督が思う方向性」を求めることが出来るし、批判も出来ると思います。

監督の方向性が無いからといって、フィールドでお互い言い合わず解決することを拒否することは、単なる言い訳です。
少なくとも選手自らが考えて行動しているとは思えません。
全員ではないですが、明らかに行動せず批判している人間が多いと感じます。

自らを守るためにも、自ら考えアクティブに行動すべき。
2試合終わって、そんな片鱗はチームとして見えてこない。

山田
Q：次の試合まであまり時間がないが？
「ウチの練習は試合形式が中心だが、そのなかでこれまで以上にコミュニケーションを図れれば。しっかりみんなで考えてやりたい。ボールの奪いどころだったり、もうちょっとチームとしての方向性を話していかないと…。今日もボールを奪っていたのは低い位置だったので、あれでは攻撃が苦しくなる」

後半38分にノンキに携帯でおしゃべり中の闘莉王

試合後の闘莉王
「サッカーになっていない」

私はそもそもオジェックのサッカーが理想ではないし、監督しての能力に疑問を持っています。
でも、こんなことをやっていれば新しい監督が来ても同じです。

どうみても、浦和の選手の多数は、出来が悪いサラリーマンでしかありません。

まだ始まったばかり。

議論は良いが、いたずらな議論は不要。

今年も熱い１年になるように。

年末にテレビ買いました。
ついに２１インチから３７へ大幅バージョンアップです。
東芝「REGZA」37Z3500
ついでにテレビ台、テーブルもリフレッシュ！
新年早々金が無くなりました。

【Z3500に関するメモ】
・ハードディスクをメディアのように使う方法
http://bbs.kakaku.com/bbs/-/SortID=7105832/
・HD接続確認済リスト
http://www.regza.jp/product/tv/support/option/opt01.html

そういえば、こんなものも買いました♪
アロマサーモ ステンレス
型番：JCM-561/TD（ダークブラウン）
メーカー希望小売価格　￥10,500（本体価格￥10,000）

作ったコーヒーはステンレスポットで保温されるので、非常に便利！
夏はアイスヒーコーも可能♪



そろそろNEW ORDERの新曲聞きたいな〜〜

最後まで浦和のキングだった。試合で見せた誇りは忘れません。

ネネが一足お先に帰国。
新天地での活躍を祈る。














ポンテがＭＶＰを受賞！

ポンテのコメント（落武者が代読）
「このような栄誉ある賞を頂いた事は、皆様から認めて頂いたことでとても嬉しく思います。浦和レッズのクラブスタッフ・選手、そして僕が心から愛する多くのサポーターがサポートしてくれたからだと思うし、心から感謝します。最後はＪリーグのタイトルを逃し、怪我をしてしまい残念なこともありましたが、アジアで優勝しそして昨日のＣＷＣでも３位という素晴らしい成績を残すことができ、全体としてはいいシーズンになりました。支えてくださった皆様には改めて御礼を述べさしてもらいます。みなさん、本当にありがとう！また、来年も一緒にがんばりましょう！！」

「来年、完全な状態で帰ってくる。今年犯した過ちは、来年は犯さない」